? 市場競爭日趨激烈，活動房行業(yè)微利時代早已來臨！是在等待中被吞噬葫男，還是主動自我顛覆闲耿？張瑞敏曾說：“雞蛋從外面打破诡曙，只是嘴里的食物百睹，從里面打破檐什，就是一個新的生命”漾峡！國慶前夕，殷弘活動房（上海）有限公司動作密集鄙陡，在蘇州工廠推出多項變革工程冕房，促進企業(yè)蛻變重生！
? ? ?總經(jīng)理陳燁做報告
? 9月29號上午趁矾，殷弘公司“精細化管理”啟動會在工廠會議室進行耙册！公司管理人員集體觀看《鷹的重生》視頻，總經(jīng)理陳燁發(fā)表《殷弘蛻變正在進行》的即席演講毫捣，生產(chǎn)部運營經(jīng)理余孫風帶領(lǐng)各部門主管進行了一場別開生面的宣誓會详拙！
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? ? ? ? ? ? ?各部門主管分別宣誓
? ?9月29號下午，殷弘公司《管理干部研修班》動員會開始蔓同。營銷總監(jiān)兼研修班主講老師金戈做《使命? 責任與終身學習》演講饶辙，提出研修班的宗旨是“孕育殷弘未來發(fā)展的核心骨干蹲诀，打造殷弘文化的踐行者與傳播者；提綱挈領(lǐng)畸悬，通過骨干隊伍的成長帶動全員的成長粮锻，培養(yǎng)終身學習者；通過學習和探索蒂拯，開放思想，優(yōu)化方法渔缅，提升殷弘的運營績效”任肯。總經(jīng)理陳燁做《殷弘人特質(zhì)》報告演湘，并總結(jié)說：管理干部研修班是殷弘人才戰(zhàn)略的重要部分绿窿，研修班第一期是人才戰(zhàn)略落地的重要一環(huán)。
? ?9月30號上午殷弘營銷中心部門經(jīng)理競聘會舉行窃裙，總經(jīng)理助理陸萬枝主持了會議纹轩。一批優(yōu)秀的銷售主管通過個人陳述、現(xiàn)場答辯宦噩、綜合評議合格后被任命為各部門經(jīng)理缅科。國內(nèi)業(yè)務(wù)一部經(jīng)理李玉凌做述職報告。營銷總監(jiān)金戈就第三季度總結(jié)與第四季度計劃調(diào)整做《總結(jié)不足? 再創(chuàng)未來》報告衰拄『孽耍總經(jīng)理陳燁向新上任的各部門經(jīng)理表達祝賀，勉勵他們在第四季度挑戰(zhàn)中轉(zhuǎn)變營銷思維攒发、提升領(lǐng)導(dǎo)魅力调塌、帶領(lǐng)本部門員工圓滿完成銷售成長與部門建設(shè)任務(wù)。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 營銷中心各部門經(jīng)理合影留念
? ?在9月30號晨會中惠猿，公司授權(quán)生產(chǎn)部運營經(jīng)理余孫鳳以“精細化管理啟動”為基礎(chǔ)羔砾，領(lǐng)導(dǎo)整個公司的“ 全 面品控管理”。余孫風表示偶妖，正在著手建立品控整體規(guī)劃姜凄，包括從原材料入場到售后客戶投訴處理的一攬子 方案，絕不辜負公司重托餐屎。公司同時授權(quán)財務(wù)部經(jīng)理陳群芳領(lǐng)導(dǎo)整個公司的“全面成本管理”檀葛，包括對冗員 裁撤、應(yīng)收應(yīng)付款管理腹缩、低效能項目屿聋、低附加值訂單等進行優(yōu)化或干預(yù)。
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? 9月29號晚上還舉行了國慶茶話會藏鹊，總經(jīng)理陳燁回顧了創(chuàng)業(yè)的艱難歷史润讥，提出“凡是對殷弘發(fā)展作出貢獻的碎师，他們的成績不能被埋沒；凡是有志與殷弘一起成長的跛脾，他們的熱情和才華不能被埋沒”批贴！與會者建言獻策，就《殷弘人特質(zhì)》等進行了討論癣跟！
? 在長達兩天的會議和活動中用噪，與會者感受到公司“鳳凰涅槃? 浴火重生”的決心，提升了“自我突破”與殷弘一起發(fā)展的信心景顷！
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? 蛻變重生誓籽，獻禮國慶！殷弘公司第四季度奮斗的鑼鼓正在敲響强男！
